Arbeidskrapte is het nieuwe normaal…Waarom maatwerkbedrijven een strategische capaciteitsbuffer zijn voor bedrijven
Voor veel bedrijven voelt 2026 wat paradoxaal. De economie beweegt, sommige sectoren herstructureren, maar tegelijk blijft het vinden én houden van mensen ontzettend moeilijk. Dat zie je ook in de cijfers. In België waren er in het derde kwartaal van 2025 nog altijd 159.613 openstaande vacatures, goed voor een vacaturegraad van 3,84%. In Vlaanderen spreekt […]
Hoe de vroegere ‘beschutte werkplaats’ als maatwerkbedrijf uitgroeit tot een motor voor de Belgische economie
Gazet van Antwerpen berichtte recent over een opmerkelijke trend: maatwerkbedrijven die een jaar geleden geen enkele sollicitatie ontvingen, trekken vandaag meer dan 250 kandidaten aan. Dat is geen toeval. Het toont hoe maatwerkbedrijven een steeds prominentere plek innemen in de arbeidsmarkt én in de economie. Bij Arcor zien we die evolutie elke dag. Mensen met […]
Hoe maatwerkbedrijven het verschil kunnen maken in de re-integratie van langdurig zieken
Re-integratie, oftewel de terugkeer naar de arbeidsmarkt van mensen die om gezondheidsredenen tijdelijk of langdurig inactief zijn, is een belangrijk beleidsdoel in Vlaanderen. Eind 2023 telde België een recordaantal van 526.507 langdurig zieken en invaliden. Dit stelt het Vlaamse re-integratiesysteem voor een uitdaging. Tegelijk biedt het een kans voor de samenleving om het welzijn van […]
Triple win: waarom samenwerken met een maatwerkbedrijf loont!
Maatwerkbedrijven zijn al lang niet meer alleen sociale spelers. Ze zijn volwaardige partners die ondernemingen helpen om efficiënter, duurzamer én flexibeler te werken. Dit geldt niet alleen voor ondersteuning in klassieke bedrijfsprocessen zoals productie, facility management en logistiek, maar ook voor de hulp bij circulaire projecten, de uitvoering van administratieve taken of zelfs de implementatie […]
Erkenning voor maatwerkers: de belangrijke stap van 4,5 miljoen euro
De aankondiging van Vlaams minister van Sociale Economie Hilde Crevits over een eenmalige koopkrachtversterking voor werknemers in maatwerkbedrijven betekent meer dan een financiële injectie van 4,5 miljoen euro. Het is een krachtig signaal van maatschappelijke waardering voor een groep mensen die vaak in de schaduw opereert, maar een onmisbare rol speelt in onze samenleving. Deze […]
Inzetten op digitale vaardigheden loont, op en naast de werkvloer
Bij Arcor geloven we dat we onze medewerkers niet alleen op de werkvloer sterker maken, maar ook in hun dagelijks leven. Digitale vaardigheden zijn daarin steeds belangrijker geworden. In een wereld die steeds digitaler wordt, willen we ervoor zorgen dat onze medewerkers zich prettig voelen in het gebruik van nieuwe technologieën. Daarom hebben we een […]
Het maatwerkmodel – economisch en inclusief
Maatwerkbedrijven functioneren op een unieke wijze: ze creëren niet alleen economische meerwaarde voor zichzelf en hun klanten, maar tegelijkertijd omarmen ze een sociaal verantwoorde missie. Ze bieden namelijk werkgelegenheid aan individuen die uitgesloten zijn van de reguliere arbeidsmarkt. Deze unieke combinatie – die we hierbij ‘het maatwerkmodel’ dopen – vormt een bron van inspiratie voor […]
Bent u klaar voor de transitie naar een Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO)?
Wat reguliere bedrijven van maatwerkbedrijven kunnen leren Het klassieke organisatiemodel staat onder druk. Productiviteit, kwaliteit en efficiëntie zijn tegenwoordig niet meer voldoende. Bedrijven moeten naast economische ook sociaal-maatschappelijke meerwaarde bieden. Hier komt de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) in beeld. Maar wat is een IAO precies? En wat kunnen maatwerkbedrijven hierin bijdragen? We zetten het voor u […]
Wie gaat de technisch hooggeschoolde witte raven leveren?
Maatwerkbedrijven. Met de hulp van robotisering, automatisering en digitalisering. De krapte op de arbeidsmarkt blijft groeien. Het aantal knelpuntberoepen blijft toenemen. En toch blijven bedrijven zoeken naar die witte raaf, dat uniek technisch profiel dat nodig is om die complexe openstaande functie in te vullen. Is dit nog de juiste weg? Volgens een recent competentieprognoseonderzoek […]
Cookiebeleid