Catégorie : Actualités

La valeur ajoutée des entreprises sur mesure dans votre chaîne d'approvisionnement

Les entreprises sur mesure, un élément essentiel de la chaîne d'approvisionnement de demain Une entreprise sur mesure peut avoir un impact significatif à différents points de la chaîne d'approvisionnement, en contribuant aux objectifs de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (GCA). Les entreprises sur mesure disposent d'une très large gamme de services professionnels dans leur offre, ce qui leur permet de fournir une forte [...]

L'investissement dans les compétences numériques porte ses fruits, sur le lieu de travail et au-delà

Chez Arcor, nous croyons en l'autonomisation de nos employés, non seulement sur le lieu de travail, mais aussi dans leur vie quotidienne. À cet égard, les compétences numériques sont devenues de plus en plus importantes. Dans un monde de plus en plus numérique, nous voulons nous assurer que nos employés sont à l'aise avec les nouvelles technologies. C'est pourquoi nous avons développé un [...]

Le modèle sur mesure - économique et inclusif

Les entreprises sur mesure fonctionnent d'une manière unique : non seulement elles créent une valeur ajoutée économique pour elles-mêmes et pour leurs clients, mais en même temps elles assument une mission socialement responsable. En effet, elles offrent des opportunités d'emploi à des personnes exclues du marché du travail normal. Cette combinaison unique - que nous appelons ici "le modèle de personnalisation" - est une source d'inspiration pour [...]

Êtes-vous prêt pour la transition vers une organisation du travail innovante (OTI) ?

Ce que les entreprises ordinaires peuvent apprendre des entreprises sur mesure Le modèle organisationnel classique est sous pression. La productivité, la qualité et l'efficacité ne suffisent plus aujourd'hui. Les entreprises doivent ajouter une valeur sociale à la valeur économique. C'est là qu'intervient l'organisation du travail innovante (OTI). Mais qu'est-ce qu'une OTI ? Et quelle contribution les entreprises sur mesure peuvent-elles y apporter ? Nous vous l'expliquons [...]

Qui fournira les corbeaux blancs hautement qualifiés ?

Des entreprises sur mesure. Avec l'aide de la robotisation, de l'automatisation et de la numérisation. Les tensions sur le marché du travail continuent de s'accentuer. Le nombre de professions à goulot d'étranglement ne cesse d'augmenter. Et pourtant, les entreprises continuent de chercher le corbeau blanc, le profil technique unique dont elles ont besoin pour occuper un poste vacant complexe. Est-ce toujours la bonne voie à suivre ? Selon une récente enquête sur les prévisions de compétences [...]

Les entreprises sur mesure au service de l'innovation technologique et numérique

Il semble y avoir un consensus sur le fait que les activités dont les entreprises de personnalisation sont largement responsables (en particulier le travail de routine) sont les plus susceptibles d'être automatisées et que les innovations technologiques et numériques peuvent poser les plus grands défis aux personnes peu qualifiées. Des mesures devront être prises pour que les (futurs) employés des entreprises de personnalisation puissent suivre le rythme. Le [...]

La personnalisation comme levier possible pour atteindre un taux d'emploi de 80 % ?

En 2021, 75,3 % des personnes âgées de 20 à 64 ans semblent travailler en Région flamande. Dans l'Union européenne (UE27), le taux d'emploi en 2021 était en moyenne de 73,1 %. La Région flamande obtient donc un score légèrement supérieur à la moyenne de l'UE et se fixe pour objectif d'atteindre 80 % d'ici 2030, et ce dans [...]

Les entreprises de confection, partenaires d'entraînement des entreprises manufacturières en période de turbulences socio-économiques

Les entreprises manufacturières sont aujourd'hui soumises à une pression intense en raison des conditions socio-économiques difficiles qui règnent dans le pays et à l'étranger. L'impact de la crise coronale n'avait pas encore disparu que la guerre en Ukraine éclatait, entraînant une crise énergétique. Au niveau national, les entreprises manufacturières sont à nouveau confrontées à l'indexation des salaires, les coûts du personnel augmentent et il y a [...]

Quatre étapes pour un emploi dans une entreprise sur mesure

Les Maatwerkbedrijven, anciennement ateliers protégés, offrent des possibilités de travail aux personnes qui sont à une certaine distance du marché du travail. Il s'agit de personnes souffrant d'un handicap mental, physique ou sensoriel, de problèmes psychosociaux ou d'une situation de vie extrêmement vulnérable (par exemple, chômage de longue durée, graves problèmes financiers, etc.) Ces personnes peuvent commencer à travailler dans une entreprise sur mesure en quatre étapes. Étape [...]