Wie gaat de technisch hooggeschoolde witte raven leveren?
Maatwerkbedrijven. Met de hulp van robotisering, automatisering en digitalisering. De krapte op de arbeidsmarkt blijft groeien. Het aantal knelpuntberoepen blijft toenemen. En toch blijven bedrijven zoeken naar die witte raaf, dat uniek technisch profiel dat nodig is om die complexe openstaande functie in te vullen. Is dit nog de juiste weg? Volgens een recent competentieprognoseonderzoek […]
Maatwerkbedrijven arm in arm met technologische en digitale innovatie
Er lijkt een consensus te bestaan dat activiteiten waarvoor maatwerkbedrijven in belangrijke mate instaan (met name routinematig werk) het meest vatbaar zijn voor automatisatie en dat de technologische en digitale innovaties misschien wel de grootste uitdagingen inhouden voor laaggekwalificeerde personen. Actie zal vereist zijn om te verzekeren dat (toekomstige) werknemers van maatwerkbedrijven kunnen volgen. De […]
Maatwerk als mogelijke hefboom richting 80% werkzaamheidsgraad?
In 2021 blijkt 75.3% van de 20 tot 64-jarigen aan het werk te zijn in het Vlaams Gewest. In de Europese Unie (EU27) bedroeg de werkzaamheidsgraad in 2021 gemiddeld 73,1%. Het Vlaamse Gewest scoort hiermee dus iets hoger dan het EU-gemiddelde en stelt zich als doel tegen 2030 de 80% te behalen, dit in het […]
Maatwerkbedrijven als sparring partner voor productiebedrijven in woelige socio-economische tijden
Productiebedrijven staan deze dagen sterk onder druk door de barre socio-economische omstandigheden in binnen- en buitenland. De impact van de corona crisis was nog niet van de baan toen de oorlog in Oekraïne losbarstte met de energiecrisis tot gevolg. In eigen land worden productiebedrijven dan weer met de loonindexering geconfronteerd, personeelskosten lopen op en er […]
In 4 stappen naar een job bij een maatwerkbedrijf
Maatwerkbedrijven, de vroegere beschutte werkplaatsen, geven mensen met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt kansen op werk. Het gaat hierbij om mensen met psychische, lichamelijke of zintuiglijke beperkingen, psychosociale problemen of een uiterst kwetsbare leefsituatie (bv. langdurig werkloos, zware financiële problemen, enz.). Deze personen kunnen in vier stappen aan de slag in een maatwerkbedrijf. Stap […]
Circulair textiel? Dat is werk voor maatwerkers.
Wist u dat in Europa elk jaar zo’n 6 miljoen ton textiel bij het afval belandt? En dat daarvan minder dan 1 % naar hoogwaardige recyclage gaat? Met hoogwaardige recyclage bedoelen we het inzetten van textielafval in de productie van nieuw textiel. Hoe komt het dat er zo weinig wordt gerecycleerd? Er zijn heel wat […]
Is er nog toekomst voor maatwerkers in de moderne maakindustrie?
Er is een ongeziene transitie aan de gang in de wereld van de maakindustrie. De concurrentie bereikt ongekende hoogten. Steeds meer machines, artificiële intelligentie en digitale technologieën doen hun intrede in fabrieken. Dienstverlening wint almaar aan belang. Door deze trends rijst de vraag of er in de moderne industrie 4.0 nog wel plaats is voor […]
Maatwerkbedrijven zijn dé economische partners bij uitstek voor de Vlaamse relance
Zeggen dat de coronapandemie een impact heeft gehad op onze economie is als een open deur intrappen. De hele pandemie heeft pijnlijk duidelijk gemaakt hoe kwetsbaar onze economie is. En dat is grotendeels te wijten aan de vele internationale distributieketens met veel tussenschakels. Resultaat: globalisering staat onder druk en steeds meer bedrijven kiezen voor een […]
Waarom samenwerken met een maatwerkbedrijf?
Maatwerkbedrijven, de voormalige beschutte en sociale werkplaatsen, zijn bedrijven die mensen tewerkstellen die niet in het ‘reguliere’ arbeidscircuit terecht kunnen. Hun doel is deze mensen zo veel mogelijk aan de slag te helpen en te laten meedraaien in onze economie. Kortom, hun doel is sociaal, maar hun werking is volledig economisch. En die combinatie maakt […]
Cookiebeleid