Les entreprises sur mesure peuvent aider l'économie flamande à se développer grâce à une main-d'œuvre flexible

La crise du corona a profondément ébranlé le monde des affaires. Certaines organisations sont à l'arrêt depuis longtemps et voient leurs activités se ralentir, voire disparaître. D'autres entrepreneurs se débattent car ils sont submergés de travail. Ces deux évolutions montrent clairement que la reprise économique nécessite une nouvelle organisation du travail plus flexible. Et c'est là que les entreprises sur mesure ont un rôle central à jouer.

Les entreprises de confection peuvent aider l'économie flamande à se développer

Alors que le brouillard autour de Corona se dissipe tranquillement, les premiers chiffres de l'emploi font surface. Selon certaines enquêtes de VOKA[1], une entreprise sur quatre craint de devoir licencier. Les calculs de la Banque nationale aboutissent à 180 000 salariés qui perdraient leur emploi à cause de Corona.

Ce que ces chiffres ne montrent pas, c'est qu'il y a aussi beaucoup d'entreprises qui se portent très bien aujourd'hui. Des entreprises qui connaissent une forte croissance et qui sont (presque) incapables de répondre à la demande. En fait, elles n'ont pas assez de personnel pour accomplir tout le travail. Pour elles non plus, la période n'est pas facile et une solution structurelle s'impose d'urgence.

Le temps de l'organisation flexible du travail

Pour sortir ces deux types d'entreprises de la crise d'une manière économiquement et socialement durable, il est urgent de mettre en place une organisation flexible du travail. Ce n'est qu'en étant capable de déployer les travailleurs de manière flexible que les entreprises en plein essor pourront réaliser leur croissance et que les entreprises en difficulté financière ne feront pas faillite en raison de la lourdeur de leur structure de travail.

Des entreprises sur mesure comme partenaires de la relance

Lorsque l'on parle de travail flexible, on pense automatiquement aux entreprises sur mesure. Les entreprises sur mesure sont un partenaire idéal pour l'organisation flexible du travail, en particulier pour le travail non spécialisé. Les avantages :

• Flexibilité. Les entreprises sur mesure disposent d'un vaste réservoir de travailleurs pouvant être déployés à plusieurs reprises. En cas de pic d'activité, elles peuvent rapidement et facilement déplacer leurs effectifs d'une mission à l'autre, de sorte que toute demande puisse être satisfaite rapidement.
• Économique. Avec une entreprise sur mesure à leur actif, les entreprises n'ont pas besoin de recruter elles-mêmes du personnel pour faire face aux périodes de pointe, pour ensuite devoir le licencier une fois la tempête retombée. Les entreprises économisent ainsi sur les coûts salariaux, les congés de maladie, l'administration du personnel, la gestion des salaires, les accidents du travail... De plus, en raison de leur dimension sociale, les entreprises sur mesure offrent un prix très avantageux par heure travaillée.
• Durable. En effet, travailler avec une entreprise sur mesure présente également un aspect socialement durable. Après tout, les entreprises sur mesure aident les personnes éloignées du marché du travail à trouver un emploi. En s'associant avec elles, les entreprises œuvrent donc à l'inclusion des employés de ce groupe cible.

Tout bien considéré, les entreprises de confection sont un partenaire important pour une relance durable de notre économie. Les plus de 15 000 employés du groupe cible en Flandre sont déjà impatients de commencer.