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Le travail en enclave dans votre entreprise : 10 avantages

En tant qu'entreprise sur mesure, nous pouvons mettre nos employés à la disposition de votre entreprise pour des périodes plus ou moins longues. Il peut s'agir aussi bien de travaux de production pure que de services (nettoyage, lavage de voitures, remise en ordre, entretien de parcs, travaux d'embellissement, déblaiement de chantiers, etc.) Cette formule présente de nombreux avantages pour vous. Nous les énumérons ici.

1. Une solution permanente aux travaux fastidieux

Vous vous retrouvez avec un grand nombre de tâches fastidieuses pour lesquelles vous préférez ne pas embaucher vous-même du personnel qualifié. En raison de la pénurie croissante de main-d'œuvre sur le marché du travail, il se peut même que vous ne puissiez pas trouver de personnel. Il n'est pas non plus question pour vous de transférer votre production en Europe de l'Est ou plus loin encore, parce que c'est trop cher ou trop difficile à organiser. Ce n'est pas non plus une bonne chose pour notre économie.
Nous pouvons vous décharger de ce travail simple mais fastidieux en effectuant une ou plusieurs gardes dans votre entreprise. Cela peut même se faire de manière permanente. Résultat : vous avez une solution simple à votre problème, à portée de main. Vos clients sont servis aussi rapidement et restent satisfaits.

2. Une solution temporaire à une multiplication soudaine du travail

Votre production est fortement soumise à des fluctuations saisonnières. Pensez aux fêtes de fin d'année, à la cueillette des fruits et légumes, à la transformation des produits de la récolte (fruits, pommes de terre, etc.), à la production pour la prochaine saison de jardinage ou d'été, à l'organisation de grands événements, de festivals, etc.
Mais d'autres situations peuvent également entraîner une augmentation soudaine du travail : déménagement, nettoyage d'un nouveau chantier, nettoyage après un sinistre, nouveau client avec un chiffre d'affaires énorme.
Là aussi, nous pouvons vous aider avec notre personnel.

3. Parfaitement budgétisable par le biais d'un tarif forfaitaire

Comme nous travaillons avec un taux horaire fixe que nous convenons avec vous à l'avance, vous pouvez parfaitement budgétiser les coûts. Supposons, par exemple, que vous ayez 4 semaines de travail pour 8 employés, vous savez que cela coûtera 4 X 8 X 38 X taux horaire. Les éventuels frais de transport peuvent également être parfaitement calculés à l'avance.

4. Pas de coûts de main-d'œuvre

Vous n'avez pas à vous préoccuper des salaires et de l'administration du personnel :

  • Pas de cotisations de sécurité sociale à la charge de l'employeur.
  • Pas de rémunération garantie pour les jours de maladie.
  • Pas d'administration du personnel.
  • Pas de masse salariale.
  • Pas de risque d'augmentation des primes en cas d'accident du travail.
  • Pas de primes supplémentaires pour la responsabilité civile.

5. Facturation mensuelle

Nous vous envoyons un relevé mensuel détaillant le nombre d'heures prestées et le taux horaire convenu. Vous pouvez ainsi vérifier d'un seul coup d'œil si tout a été facturé correctement.

6. Garantie de la main-d'œuvre nécessaire

Sauf cas de force majeure (par exemple, une épidémie de grippe), nous fournissons toujours le nombre de personnes convenu au préalable. Si quelqu'un tombe malade, nous le remplaçons. Vous n'avez donc aucun souci à vous faire en ce qui concerne la planification et l'organisation du travail.

7. Orientation professionnelle

Nos employés sont encadrés par un superviseur qualifié et expérimenté. En concertation avec vos employés, le superviseur veille à la bonne exécution et au suivi des travaux. Il est également responsable des contrôles de qualité nécessaires.

8. Grande flexibilité

Nous pouvons facilement adapter le nombre de collaborateurs à vos besoins. Si soudain, au lieu de 8 employés, vous n'en avez plus besoin que de 6 parce qu'un fournisseur a manqué à l'appel, pas de problème.
Inversement, nous pouvons aussi réagir immédiatement à une augmentation de nos équipes de collaborateurs. Vous en conviendrez avec le superviseur présent ou avec notre directeur commercial Tim.

9. Responsabilité sociale des entreprises

Lorsque vous collaborez avec une entreprise sur mesure, vous atteignez vos objectifs en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Vous soutenez l'économie sociale en Flandre et participez au projet d'inclusion sociale dans le cadre duquel les personnes souffrant d'un handicap limitant l'exercice d'une activité professionnelle acquièrent néanmoins beaucoup d'expérience dans l'économie ordinaire.

10. Vos clients sont toujours aussi bien servis et restent satisfaits

 

Vous voulez en savoir plus ?
Appelez Arcor au 055 21 45 33 (demandez Tim) ou envoyez un courriel à sales@arcor.be.

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