Les Maatwerkbedrijven, les anciens ateliers protégés et sociaux, sont des entreprises qui emploient des personnes qui ne peuvent pas entrer dans le circuit "normal" de l'emploi. Leur objectif est d'aider ces personnes à trouver du travail et à participer le plus possible à notre économie. En bref, leur objectif est social, mais leur fonctionnement est entièrement économique. Cette combinaison en fait un partenaire idéal pour les entreprises ordinaires qui cherchent à externaliser leur travail non spécialisé. Pourquoi ? Voici cinq bonnes raisons.
Qualité pour le travail non spécialisé
Les entreprises sur mesure, comme les entreprises ordinaires, sont des organisations professionnelles qui fournissent des produits de haute qualité et travaillent selon les normes de qualité les plus élevées : ISO, HACCP, BRC, EFQM, etc.
En outre, les entreprises de confection disposent d'un arsenal de collaborateurs motivés. Il s'agit de personnes qui ne trouvent pas d'emploi sur le marché du travail ordinaire et qui sont donc extrêmement motivées pour faire du bon travail.
Et ce travail peut être très varié : de l'emballage des produits au traitement des textiles, du service vert au travail d'assemblage. En plus de ce travail manuel, les entreprises sur mesure se chargent également de la gestion administrative et logistique, du transport vers et depuis les clients et de l'expédition vers le client final.
En bref, les entreprises sur mesure ont tout ce qu'il faut pour fournir un travail de qualité.
Rapidité et flexibilité
Comme indiqué plus haut, les entreprises sur mesure disposent d'un vaste réservoir d'employés motivés. Des employés qui sont également capables de se déployer à plusieurs reprises. C'est pourquoi les entreprises sur mesure sont un partenaire idéal pour gérer les pics (saisonniers). Elles peuvent rapidement et facilement transférer des travailleurs d'une mission à l'autre, de sorte que toute demande puisse être satisfaite rapidement.
À des prix compétitifs
Avec une entreprise sur mesure à leur actif, les entreprises n'ont pas à recruter elles-mêmes du personnel pour faire face aux périodes de pointe, puis à le licencier à nouveau lorsque la tempête s'est un peu calmée. Les entreprises économisent ainsi sur les coûts de main-d'œuvre, les congés de maladie, l'administration du personnel, les salaires, etc. De plus, en raison de leur dimension sociale, les entreprises sur mesure offrent un prix très avantageux par heure travaillée.
Intégration sociale
En coopérant avec une entreprise sur mesure, les entreprises ordinaires offrent des possibilités d'emploi aux employés des groupes cibles, favorisant ainsi l'intégration sociale des personnes handicapées ou souffrant d'autres handicaps sur le marché du travail.
Les entreprises classiques peuvent également choisir d'employer les salariés du groupe cible d'une entreprise sur mesure au sein de leur organisation (effet d'enclave). Elles offrent ainsi à ces employés une excellente opportunité d'évoluer vers un poste au sein d'une entreprise classique.
Ancrage industriel
Enfin, travailler avec une entreprise sur mesure favorise l'ancrage industriel : elle contribue à la création et au maintien de l'emploi dans sa propre région. En raccourcissant les chaînes de production, l'économie locale devient plus résistante aux chocs extérieurs et plus durable grâce à la réduction des transports.
En outre, nous avons tous intérêt à offrir des opportunités à un plus grand nombre de personnes éloignées du marché du travail. Après tout, la croissance des entreprises sur mesure est un catalyseur important de la croissance économique globale. Elles méritent donc l'espace et l'oxygène nécessaires à leur développement. Cela ne les aidera pas seulement à aider les milliers de travailleurs du groupe cible en Flandre à trouver un emploi à part entière.
En développant les entreprises sur mesure, nous encourageons également le développement des industries avec lesquelles elles travaillent en étroite collaboration : la croissance des entreprises sur mesure contribuera aussi directement à la croissance de leurs partenaires industriels et, par extension, à la prospérité économique et sociale d'une région.