Inzetten op digitale vaardigheden loont, op en naast de werkvloer

Bij Arcor geloven we dat we onze medewerkers niet alleen op de werkvloer sterker maken, maar ook in hun dagelijks leven. Digitale vaardigheden zijn daarin steeds belangrijker geworden. In een wereld die steeds digitaler wordt, willen we ervoor zorgen dat onze medewerkers zich prettig voelen in het gebruik van nieuwe technologieën. Daarom hebben we een opleiding opgezet waarin ze in kleine groepjes hun digitale skills kunnen verbeteren.

Digitale vaardigheden zijn overal om ons heen. Of het nu gaat om thuisbankieren, het checken van je loon, het herkennen van onveilige e-mails of het maken van doktersafspraken, je kunt er niet omheen. We hebben onze eerste groep, met maatwerkers Malou, Laura en Cindy, en administratief medewerker Pieter, gevraagd naar hun ervaringen tijdens de opleiding. Wat hebben ze geleerd en hoe helpt dat hen in het dagelijks leven?

Maatwerkster Malou vertelt: “Het is belangrijk dat we bewust met geld leren omgaan. De app voor thuisbankieren vond ik daarom heel interessant.” Het is fijn om te leren hoe je je financiën online kunt regelen, dat geeft je meer grip op je geldzaken.

Ook Laura deelt haar verhaal: “Zelfs een afspraak maken bij de dokter doe je tegenwoordig online. Dat leerden we tijdens de opleiding, en dat is echt onmisbaar als je een medisch probleem hebt.” Het is goed om te weten hoe je digitale diensten voor je gezondheid kunt gebruiken, vooral in deze tijd.

Cindy vertelt over het omgaan met onbekende telefoonnummers: “Als een onbekend nummer belt, wil ik gewoon weten wie het is. We hebben geleerd hoe we zo’n nummer kunnen opzoeken.” Het is fijn om te weten dat je een beetje meer controle hebt over wie je aan de lijn krijgt.

Pieter, onze administratief medewerker, had ook zijn momenten van verrassing: “Je zou ervan versteld staan hoeveel keer jouw e-mailadres in een datalek terechtkomt. Dat was echt een eye-opener voor mij. Nu weet ik hoe ik dat kan opzoeken en ga ik dat zeker bijhouden.” Het is belangrijk om te weten hoe je je gegevens kunt beschermen in deze digitale wereld.

De verhalen van onze medewerkers laten zien hoe waardevol het is om te investeren in digitale vaardigheden. Bij Arcor zetten we ons dan ook  in om onze medewerkers te helpen groeien, zowel in hun werk als in hun persoonlijke leven. Door hen de juiste tools te geven om digitaal sterker te worden, zorgen we ervoor dat ze zich zekerder voelen, zowel op het werk als thuis.

Uitgelichte Blog

Waarom samenwerken met een maatwerkbedrijf

Waarom samenwerken met een maatwerkbedrijf?

Maatwerkbedrijven, de voormalige beschutte en sociale werkplaatsen, zijn bedrijven die mensen tewerkstellen die niet in het ‘reguliere’ arbeidscircuit terecht kunnen. Hun doel is deze mensen

flexibel werken

Flexibel zeg je?

Tegenwoordig vindt iedereen van zichzelf dat hij, zijn team of zijn bedrijf dynamisch is. Dat zie je weerspiegeld op de homepage van heel wat websites

Arcor: menselijk kapitaal met meerwaarde

Arcor: menselijk kapitaal met meerwaarde

Wat maakt het verschil tussen een maatwerkbedrijf en een bedrijf in het reguliere economische circuit? In de allereerste plaats de werknemers. Bij Arcor werken 100 medewerkers met

Brochure aanvragen
Vul dit formulier in en ontvang onze brochure.
Brochure aanvragen
Vul dit formulier in en ontvang onze brochure.
Brochure aanvraag
Vul dit formulier in en ontvang onze brochure.