Accueil
Entreprises sur mesure fonctionnent d'une manière unique : elles créent non seulement une valeur ajoutée économique elles-mêmes et leurs clients, mais en même temps, ils s'engagent dans une mission socialement responsable. Ils offrent notamment des opportunités d'emploi aux personnes qui usont exclues du marché du travail normal. Cette combinaison unique - que nous appelons ici "le modèle de personnalisation" - est une source d'inspiration pour les entreprises bien au-delà des frontières du secteur de la personnalisation.. Car Toutes les entreprises ne cherchent-elles pas ne cherche-t-elle pas n'est-elle pas à la recherche d'une sain entre les besoins spécifiques des l'entreprise l'entreprise en soi, de ses employés én clientset?
1. Qu'est-ce que le modèle de personnalisation ?
Les entreprises sur mesure fournissent des produits ou des services spécialement adaptés aux besoins spécifiques de leurs clients. Il peut s'agir de travaux axés sur la production, tels que l'emballage, le traitement des textiles, l'assemblage, le travail en enclave ou de services tels que le nettoyage et la gestion des espaces verts. Le "modèle de personnalisation" se traduit concrètement par le fait que ces entreprises créent des solutions personnalisées en pensant aux clients et aux employés. L'accent est mis sur l'inclusion sociale et l'offre d'emplois aux personnes éloignées du marché du travail. Apporter une valeur ajoutée économique, créer un environnement de travail inclusif, adapté à la fois au client et à l'employé, tels sont les piliers du modèle de personnalisation.
- Valeur ajoutée économique Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, il est important pour les organisations d'examiner et d'optimiser en permanence l'efficacité et le contrôle des coûts. Les entreprises sur mesure constituent une solution compétitive et flexible pour les organisations. Elles déchargent leurs clients des tâches répétitives et chronophages afin que leurs propres employés puissent se concentrer sur leurs tâches essentielles. Si ce n'est pas le cas, ils risquent de s'éloigner les uns des autres en raison du stress, ce qui entraîne des frais généraux élevés. En cas de pic imprévu, le travail en enclave offre une solution qui permet de livrer le client final en temps voulu. Et comme chacun le sait, un client satisfait est la clé de la croissance économique.
- Environnement de travail inclusif Les entreprises de confection sont les pionnières de l'emploi inclusif. Elles fournissent un travail sur mesure à des personnes qui, pour une raison ou une autre, sont (encore) éloignées du marché du travail normal, offrant ainsi des opportunités à des personnes issues de milieux divers, y compris des personnes handicapées ou des chômeurs de longue durée. En cultivant une main-d'œuvre inclusive, les entreprises sur mesure créent non seulement des opportunités d'emploi individuelles, mais promeuvent également la diversité au sein de la communauté au sens large.
- Du sur-mesure pour le client et l'employé En tant qu'entreprise sur mesure, elle accorde une grande attention au bien-être et à la formation des travailleurs sur mesure. Elle offre aux personnes handicapées la possibilité d'exercer une activité professionnelle et/ou de recevoir une formation professionnelle par le biais d'un travail utile, gratifiant et adapté à leur situation personnelle. Les travailleurs sur mesure ont ainsi la possibilité de s'intégrer pleinement dans la société, chacun à sa mesure, selon ses propres capacités.
2. Une passerelle vers le travail pour tous
Les entreprises sur mesure sont un exemple inspirant de modèle social résilient. En promouvant l'inclusion, elles créent un lieu de travail où chacun peut s'épanouir à partir de ses origines, de ses valeurs et de ses capacités. Ce faisant, elles contribuent à une société fondée sur l'égalité et la tolérance. Les gens se retrouvent dans leurs différences. Elles vont au-delà des modèles d'emploi traditionnels et montrent qu'il est possible de diriger des entreprises prospères qui ne sont pas seulement rentables sur le plan économique, mais qui ont également un impact positif profond sur la vie des individus. Ce que les gens apprennent des croyances mais aussi des défauts des autres sur le lieu de travail, ils l'emportent avec eux dans leur environnement personnel.
Prenons brièvement l'exemple d'Erik, une personne handicapée qui ne trouve pas sa place sur le marché du travail ordinaire. Après avoir été freiné à plusieurs reprises dans sa recherche d'emploi, Erik est en mesure de commencer à travailler dans une entreprise spécialisée. Sous la direction d'un coach d'équipe, il apprend non seulement des compétences techniques, mais aussi des compétences sociales, dans un environnement de travail sûr et stimulant. Il est fier de ce qu'il fait, son estime de soi augmente et le travail lui fournit également un réseau social sur lequel il peut s'appuyer en dehors des heures de travail.
L'histoire d'Erik montre que les entreprises sur mesure ne créent pas seulement de la valeur économique, mais qu'elles ont aussi un profond impact social sur les individus et les communautés. Grâce à leur approche, les entreprises sur mesure parviennent à renforcer les communautés locales, une histoire qu'elles écrivent à partir de leur vision forte de l'entreprise sociale et durable. Les gouvernements reconnaissent également l'importance de cette démarche. Ainsi, à la fin de l'année 2023, le gouvernement flamand a décidé d'accorder aux employés du secteur du travail sur mesure une augmentation unique de leur pouvoir d'achat de 200 euros, en signe d'appréciation et de reconnaissance.
3. Outil local de résilience économique
Les entreprises sur mesure contribuent à la résilience économique en apportant de la flexibilité et des solutions personnalisées à d'autres entreprises essentiellement locales. Elles peuvent réagir rapidement à l'évolution des conditions du marché et aux besoins spécifiques des clients, ce qui en fait un partenaire fiable pour divers secteurs.
Cette capacité à agir rapidement et à fournir des solutions innovantes renforce la position concurrentielle de ces entreprises locales et stimule la croissance économique régionale. Il suffit de penser au fait de décharger les start-ups de l'emballage des échantillons, d'inventer de nouveaux processus ou de répondre à des pics imprévus dans des entreprises en pleine croissance.
En outre, les entreprises sur mesure misent sur l'emploi local, renforçant ainsi le pouvoir d'achat local. En mettant l'accent sur les collaborations locales, elles contribuent également à réduire l'empreinte écologique et à favoriser une économie durable.
Ainsi, conformément au modèle de la confection, les entreprises de confection recherchent constamment l'équilibre parfait entre les objectifs sociaux et économiques, pour une situation gagnant-gagnant avec toutes les parties prenantes, tout comme n'importe quelle entreprise ordinaire. Ainsi, en s'associant à une entreprise sur mesure, une organisation contribue non seulement à sa propre croissance économique, mais soutient également un environnement de travail inclusif. Ainsi, ensemble, ils construisent une société durable et résiliente où tout le monde compte.
Politique en matière de cookies